最低賃金の改定について

2022年10月から都道府県別に最低賃金改定が順次スタートしていきます。
全国加重平均額：961円（2022年10月より目安として30～31円アップ→全国平均が930円から961円に上昇）

企業にとっては大きなテーマですが、労働者にとっては物価上昇の昨今重要な賃上げとなります。
以前も記しましたが、最低賃金があがることは給与が上がるという単純なものではなく、扶養内で働くパー
トさんたちは年間の勤務時間が減るということになります。
（扶養の年間報酬金額の規定変更を同時にするべきか）
企業はパートさんの働く時間が軽減するのを埋める為に、更に人材採用を活発にしたり、ロボットやシステム
などの投資をして人に変わるものでカバーしなければなりません。

主な都道府県別最低賃金の変化は下記になります。
新たに大阪が1000円を超え、間もなく京都も1000円を超えそうです。

埼玉県 956円→987円
千葉県 953円→984円
東京都 1,041円→1072円
神奈川県1,040円→1071円
静岡県 913円→944円
愛知県 955円→986円
京都府 937円→968円
大阪府 992円→1023円
兵庫県 928円→960円
福岡県 870円→900円
北海道 889円→920円